FAQ

採用に関するよくあるご質問

よくお問合せいただく、採用に関するご質問への回答をご紹介します。
ぜひご活用ください。

採用に必要な資格はありますか？

必須という資格はありません。

資格があれば、尚可で、さらに活躍の場がひろがりますが、未経験でも活躍できる環境です。
これまでのご経験やこれからの期待値を重視しています。

入社後の教育・研修、OJTについて教えてください。

入社後は座学（Off-JT）がメインとなっています。

約3週間前後でOJTに移行していき、所属する部署の先輩がマンツーマンで対応いたします。

オフィスは選べますか？転勤はありますか？

大阪オフィスか東京オフィスをお選びいただけます。

転勤は、会社と本人の希望が合致しない限りはありません。

勤務時間について教えてください。

9時～18時（休憩60分）の勤務で残業ゼロを目指しています。

ただし工事の現場によっては8時～などと現場に合わせた勤務になります。

休日・休暇について教えてください。

完全週休２日制です。基本的に土曜、日曜、祝祭日、年末年始を含めて年間120日以上の休日数となります。

GWやお盆期間も７日以上の連続休暇など働き方改革に取り組んでいます。
ただし、プロジェクトの工事が始まると土曜、日曜、祝祭日などで現場に出勤することがあります。
その際には、代休を取得していただきますのでご安心ください。
その他に、年次有給休暇（初年度10日、最高20日付与）などを設けています。

報酬について教えてください。

社内規定はありますが、ご本人のやる気とこれまでの経験を考慮したいと考えています。

ただし、ミライズワークスとしては価値観の合うメンバーと一緒に働くことを大切にしています。
報酬だけを優先される方とは働きたくないのと、環境変化や貢献スキルにより変化しますので、相談しながら納得して働けるように「応相談」としています。

どんな人が働いていますか？

責任感が強く個性豊かなメンバーが揃っています。

よろしければ、社員紹介ページもご覧ください。

どんな人がミライズワークスに合いますか？

価値観が合う人。自ら考え行動できる人。自走できる人。責任感のある人。チームで働く意識がある人。などが合うと思います。